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培訓(xùn)背景
近日，為進(jìn)一步規(guī)范公司組織和運(yùn)作、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、推動(dòng)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，榆林城投集團(tuán)特邀南京卓遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司組織與人力資源條線負(fù)責(zé)人劉勇進(jìn)行“新《公司法》對(duì)國(guó)企法人治理的影響”專題培訓(xùn)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人，各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及集團(tuán)外派董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員參加培訓(xùn)。
（培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)圖）
本次培訓(xùn)，劉勇老師深入解讀了2024年7月1日起施行的新《公司法》，從榆林城投集團(tuán)市屬骨干企業(yè)的角色定位出發(fā)，聚焦于新框架下董監(jiān)高的權(quán)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)有企業(yè)法人治理、國(guó)有企業(yè)外部董事履職等內(nèi)容進(jìn)行授課。
為引導(dǎo)大家深入理解和把握新《公司法》的具體內(nèi)容，劉勇老師精心安排了分組討論課，與會(huì)人員可以根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，交流學(xué)習(xí)心得，探討問(wèn)題疑惑。討論環(huán)節(jié)結(jié)束后，劉勇老師一一解答相關(guān)問(wèn)題。
分組討論現(xiàn)場(chǎng)圖
培訓(xùn)內(nèi)容節(jié)選
新公司法結(jié)構(gòu)、框架
國(guó)有獨(dú)資公司 | 董事會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置
董監(jiān)高的忠實(shí)、勤勉義務(wù)內(nèi)涵
公司治理結(jié)構(gòu)
國(guó)有企業(yè)黨委會(huì)權(quán)責(zé)
國(guó)有企業(yè)外部董事制度
得益于劉勇老師對(duì)新《公司法》的深入研究以及常年深耕國(guó)企咨詢一線的豐富經(jīng)驗(yàn)，本次培訓(xùn)效果顯著。
榆林城投集團(tuán)也對(duì)南京卓遠(yuǎn)的專業(yè)能力給予了高度肯定，表示未來(lái)將把新《公司法》的要求貫徹落實(shí)到公司治理全過(guò)程中，進(jìn)一步完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
南京卓遠(yuǎn)作為十余年來(lái)服務(wù)于城市和城投企業(yè)發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于做“最懂城市的資產(chǎn)管理者，最懂城市國(guó)企的賦能者”，累計(jì)完成投融資類項(xiàng)目100余個(gè)，管理咨詢類項(xiàng)目500余個(gè)，基建咨詢類項(xiàng)目600余個(gè)，積累了豐富的項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。卓遠(yuǎn)將持續(xù)發(fā)展和強(qiáng)化“對(duì)中國(guó)城市發(fā)展的理解與規(guī)律把握、對(duì)城市資源要素的整合與實(shí)操運(yùn)營(yíng)”兩大核心能力，以提升客戶滿意度、解決客戶實(shí)際需求為終極目標(biāo)，賦能國(guó)資國(guó)企轉(zhuǎn)型提升，全方位成就客戶發(fā)展，助推城市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量向前。
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劉勇
高級(jí)咨詢師、高級(jí)人力資源管理師，現(xiàn)任南京卓遠(yuǎn)組織與人力資源條線負(fù)責(zé)人、南京卓遠(yuǎn)城投學(xué)院專家，主導(dǎo)全國(guó)地方國(guó)資國(guó)企三十余個(gè)項(xiàng)目的咨詢服務(wù)，擅長(zhǎng)企業(yè)法人治理、管控體系建設(shè)、組織變革、職位職級(jí)體系設(shè)計(jì)、薪酬及績(jī)效管理、中長(zhǎng)期激勵(lì)、人才測(cè)評(píng)和人才培養(yǎng)、流程再造、制度和內(nèi)控體系建設(shè)等領(lǐng)域的探索研究與咨詢服務(wù)。