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數(shù)字化轉型:“十四五”國企改革和發(fā)展的“新基建”
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2020年是我國“十三五”的收官之年,也是“十四五”的規(guī)劃年,不料新冠疫情突如其來,給我國的經濟社會發(fā)展和人民生活帶來了史無前例的困難和挑戰(zhàn)。

抗疫進行時,國企勇?lián)??;鹕裆?、雷神山醫(yī)院平地而起,14家方艙醫(yī)院快速建成;智能工廠緊急跨界轉產口罩等防疫物資并發(fā)送全球;電力、能源、通信、交通、公用、糧油等領域的國企,全力有序保障民生和國民經濟正常運行;凡此作為,舉不勝舉。中國速度、中國韌性又一次讓世界為之驚嘆。截至目前,97家中央企業(yè)、4.8萬戶央企子企業(yè)以及46萬多家各類國有企業(yè)的復工率超過九成,認真做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務,發(fā)揮著國民經濟“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用。

恰在這時,國際貨幣基金組織(IMF)最新的預測對中國經濟前景表示樂觀,2021年中國GDP增長可恢復式反彈式增長達9.2%。事實上,數(shù)字經濟總量已占中國GDP總量的三分之一以上。聯(lián)合國《2019年數(shù)字經濟報告》指出,中國已成為全球最大的數(shù)字經濟體之一。中國信通院也預測,2025年中國數(shù)字經濟規(guī)?;驅⑦_到60萬億元。

前景美麗,現(xiàn)實嚴峻。我們在保持經受考驗的同時,更應清醒地看到,新冠疫情這場全方位的大考也反映出國企在數(shù)字化轉型層面的三大瓶頸問題。

第一,本次疫情反映出新基建需要夯實基礎。  基礎設施建設是國家建設的地基,而數(shù)字基建等新基建則是數(shù)字中國建設的地基。要建設好數(shù)字中國,就要提高數(shù)字治理能力,打造數(shù)字政府。建設數(shù)字政府的優(yōu)先目標是“一網通辦”,其關鍵是數(shù)據(jù)共享。目前看來,“一網通辦”尚未形成閉環(huán),而同樣以數(shù)據(jù)驅動作為根基的“多網”——5G、物聯(lián)網、工業(yè)互聯(lián)網等信息基礎設施仍處于融合進行時狀態(tài),尚未形成“一網通辦、多網融合、網網通辦、一網統(tǒng)辦”的合力。

5G絕不僅僅是網速的提升,而是其他更多前沿數(shù)字技術大規(guī)模商用的加速器,從而掀起一場顛覆式的產業(yè)數(shù)字化變革和消費數(shù)字化革命,為每個企業(yè)帶來一場全新的變局。埃森哲的5G市場調研發(fā)現(xiàn),5G將帶來的變革巨浪需要進一步不被低估,應用場景需要加速落地。

工業(yè)互聯(lián)網是第四次工業(yè)革命的關鍵基礎設施,通過人、機、物的全面互聯(lián),實現(xiàn)全要素、全產業(yè)鏈、全價值鏈的全面連接。但目前我國工業(yè)互聯(lián)網的核心關鍵技術與國際先進水平還有差距,在各行業(yè)的深度應用不足,創(chuàng)新生態(tài)也有待完善。埃森哲對中國企業(yè)的調研發(fā)現(xiàn),掣肘因素主要來自于企業(yè)對應用場景認知模糊導致需求的不確定性、投資吸引力不足、缺乏外部合作、人才和組織四方面。

另外,伴隨著能源轉型、綠色發(fā)展以及個性化用戶體驗等需求,智慧能源等融合基礎設施也有待加快發(fā)展。

第二,本次疫情反映出產業(yè)鏈和供應鏈需要固本強筋。  盡管中國是目前全球唯一擁有聯(lián)合國產業(yè)分類中所列全部工業(yè)門類的國家,40多年的改革開放、30年的全球化將中國變成了世界工廠,但是此次疫情對“環(huán)環(huán)相扣”的產業(yè)鏈供應鏈造成的影響之大、范圍之廣超出了大部分企業(yè)的預期和經驗。一旦在全球范圍內有任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生中斷,就會造成整個上下游企業(yè)的巨大損失。產業(yè)鏈供應鏈作為經濟的生命線,其重要性前所未有。“保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定”已上升為國家戰(zhàn)略問題,不僅是應對風險挑戰(zhàn)的關鍵之舉,更是著眼長遠,贏得發(fā)展主動權的重要手段。

向高質量邁進的中國制造,需要以數(shù)字化培育發(fā)展新動能,加大對產業(yè)鏈供應鏈的整合,將在很大程度上推動實現(xiàn)信息、技術、產能等精準配置與高效對接,從而加強產業(yè)鏈供應鏈的協(xié)同。未來,產業(yè)鏈供應鏈將不再是上下游環(huán)節(jié)的單一或者單向銜接,而是向著更加多元復雜的生態(tài)系統(tǒng)轉變。國企作為中國經濟改革的龍頭,需要在其中發(fā)揮開路先鋒、引領示范、突破攻堅的作用,在全鏈條上促進產業(yè)集群生態(tài)系統(tǒng)的建立。

第三,本次疫情反映出國企的數(shù)字化轉型任重道遠。  作為國民經濟中的“頭部企業(yè)”,國企在此次疫情中做出了積極和巨大的貢獻,但同時也發(fā)現(xiàn)了很多問題。從頂層設計、架構建設、技術集成到運營維護,數(shù)據(jù)整合、分享、提煉、再利用、安全、管控等各種困難接踵而來。近期,埃森哲對中國1,012家企業(yè)的高管開展調研,有三分之二的受訪高管認為難以在整個企業(yè)范圍內將數(shù)字技術轉化為大規(guī)模的創(chuàng)新;而另一項研究則表明,有91%的受訪中國企業(yè)數(shù)字化轉型成效不足。

在中國經濟的新常態(tài)下,投資和勞動力對經濟發(fā)展的驅動作用不斷減弱,而技術和數(shù)據(jù)的引領作用越來越強。前不久,中國發(fā)布了《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》,提出“加快發(fā)展技術要素市場”,“加快培育數(shù)據(jù)要素市場”。其中,數(shù)據(jù)要素是首次以正式文件明確,技術和數(shù)據(jù)已成為中國經濟發(fā)展的兩大新生產要素,也是國企改革和發(fā)展的關鍵要素。

十四五規(guī)劃契機對國企改革提出迫切要求

“十四五”期間,中國將全面進入數(shù)字經濟時代,國企作為中國經濟社會發(fā)展的頂梁柱、國家隊,始終肩負著經濟、政治、社會三大責任,其重要作用不可替代。國企當仁不讓地要充分發(fā)揮在稅收、GDP、就業(yè)人數(shù)、對其他類型企業(yè)的經濟帶動力等方面的長板優(yōu)勢,繼續(xù)當好高質量創(chuàng)新驅動發(fā)展的領頭羊,勇挑最重的擔子、啃最難啃的骨頭。而在此過程中,數(shù)字化轉型已經成為“十四五”國企改革和發(fā)展規(guī)劃特別是“國企改革三年行動方案”的“新基建”。

我們認為,“十四五”期間,國企改革和發(fā)展的主攻方向有三個著力點。

一. 制度創(chuàng)新  混合所有制改革的頂層設計是必由之路。“十四五”期間,國企需進一步貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念,并把創(chuàng)新放在第一位認真落實。國企要想蓬勃發(fā)展,首先要實現(xiàn)制度創(chuàng)新,并以此帶動管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新?;旌纤兄剖乾F(xiàn)代市場體系和現(xiàn)代企業(yè)運行最重要的制度創(chuàng)新,是推進國企改革發(fā)展的主線。

在2019年《財富》世界500強榜單上,中國企業(yè)數(shù)量已達129家。其中,國企87家,平均營業(yè)收入、利潤總額、利潤率分別為722.5億美元、35.4億美元、4.9%。國企具備了同跨國公司競爭的實力,但仍舊是體量高于質量、大而不強。國企混合所有制改革,其目的是高質量發(fā)展,其手段是數(shù)字化轉型,由此全面增強國企的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力,真正做強做優(yōu)做大,成為具有全球競爭力的企業(yè)。

二. 管理轉型  國企改革從“管企業(yè)”向“管資本”的轉變是必然選擇。國企是中國經濟中的重要的市場主體,在計劃經濟下,國企僅是行政指令的執(zhí)行者;在市場經濟下,國企必須轉變?yōu)槭袌龈偁幹黧w。只是“管企業(yè)”關注的是企業(yè)生產經營指標,容易導致企業(yè)盲目追求貪大求全;而“管資本”是更關注資本合理流動、優(yōu)化要素配置,最大化地讓市場引導企業(yè)追求發(fā)展質量和效益,適應市場化、國際化發(fā)展要求,促進市場公平競爭,增強企業(yè)活力。

國資委數(shù)據(jù)顯示,國企混合所有制改革的戶數(shù)占比已超過70%,國有控股上市公司的資產總額和營業(yè)收入占比均超過60%,利潤總額占比超過80%,國資委認為,國企已經進入了資產資本化、股權多元化的發(fā)展階段,對國有獨資、全資企業(yè)的管理模式已經不適用于國有控股、參股企業(yè),對境內國企的管理模式也已經不適用于“走出去”的國企。為此,我們認為國企數(shù)字化轉型焏需遵循市場化配置的原則。

三. 成本優(yōu)化  績效管理是國企改革的必須保證。在市場競爭的環(huán)境下,加強成本管理和績效優(yōu)化已成為企業(yè)提升自身核心競爭力和實現(xiàn)最佳收益的源泉。國企在改革和轉型過程中,仍會受到傳統(tǒng)計劃經濟模式的影響,成本和績效管理中存在管理觀念淡薄、管理方法落后、考核指標不科學等問題,從而嚴重影響了國企未來的生存和發(fā)展。

因此,構建科學、可考核的成本和績效管理體系,是國企提高成本和績效管理水平、提升改革綜合成效、增強技術創(chuàng)新能力的重要抓手。今年開始,央企經營業(yè)績考核需深入貫徹完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率的方針,在保留凈利潤、利潤總額、資產負債率3個指標的基礎上,增加營收利潤率、研發(fā)經費投入強度兩個新指標,形成“兩利三率”新指標體系,引導央企更好實現(xiàn)高質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。

在抓住主攻方向三個著力點的同時,我們建議,國企數(shù)字化轉型在企業(yè)經營管理上要處理好三大關系。

01要處理好戰(zhàn)略與執(zhí)行的關系。  數(shù)字化是一把手工程,而不是面子工程、獻禮工程,更不是一錘子買賣。數(shù)字化轉型是企業(yè)最高戰(zhàn)略,且必須反映在業(yè)務、運營和績效考核的全流程執(zhí)行中,停留在技術層面的數(shù)字化已遠遠不夠,而是要全方位數(shù)字化,實現(xiàn)數(shù)字化的決策方式、工作方式、合作方式以及客戶最佳體驗的方式。

企業(yè)數(shù)字化是一場真正的變革,一定是自上而下發(fā)生的。變革在高、中層管理者層面往往挑戰(zhàn)最大,因為有很多固化的思維以及對自身地位的擔心。但當一把手下定決心以后,以上率下,“頭雁效應”就會顯現(xiàn)。在具體實施上,數(shù)字化轉型不僅僅是搭個大數(shù)據(jù)平臺,買硬件、上系統(tǒng)就行了。而是“靈魂深處要改革”,基于全方位的數(shù)字化戰(zhàn)略,從戰(zhàn)略到運營,從前端到后端,從客戶端到運營端,制定一套完整的解決方案,調整組織架構,建立相應制度,轉變公司文化和理念,使數(shù)字化轉型一步步落實到位。

02要處理好創(chuàng)新與能力的關系。  在瞬息萬變的數(shù)字化時代,封閉式的內部創(chuàng)新模式顯然已經力不從心。“十四五”期間,國企需要打開創(chuàng)新的大門,打造敏捷、高效、具備成本優(yōu)勢且可持續(xù)的創(chuàng)新型組織,建立高度互聯(lián)互通的開放式創(chuàng)新生態(tài)體系。巧用“外腦”,不斷突破國企創(chuàng)新的邊界,從而將消費者、供應商、合作方、行業(yè)專家和研究機構都納入到自己的創(chuàng)新架構當中。國企應以更大、更快、更高、更強的開放姿態(tài)融入全球創(chuàng)新網絡,參與跨行業(yè)、跨領域、跨區(qū)域協(xié)作,才能最大釋放數(shù)字化變革治理效能。

創(chuàng)新體系不僅僅是技術,構建數(shù)字化新動能也不能僅靠技術勢能投資。技術要為人服務,而員工則要與人工智能等數(shù)字技術協(xié)作以實現(xiàn)創(chuàng)新。數(shù)字化轉型將極大促進國企用數(shù)字技術賦能員工的需求,因此國企應投資于新的人才戰(zhàn)略,建立柔性人才隊伍,讓企業(yè)更加有彈性、靈活性和競爭力。從用工模式的角度,柔性團隊涵蓋人機協(xié)作、項目型組織、內部人才池等多種形式。

03要處理好交付與運營的關系。  企業(yè)數(shù)字化轉型是動態(tài)過程,沒有休止符,要持續(xù)迭代,基于數(shù)據(jù)不斷開發(fā)數(shù)字化的產品和服務,并通過數(shù)字技術實現(xiàn)智能運營。當數(shù)字技術滲透到企業(yè)的各個角落,持續(xù)快速的創(chuàng)新能力將成為企業(yè)保持競爭力的核心動力,助力企業(yè)在數(shù)字化轉型的道路上不斷穩(wěn)步邁進。實現(xiàn)智能運營的企業(yè)可以實時且正確地制定決策,全面整合人才、數(shù)據(jù)和智能化技術,推動流程轉型并融入敏捷性和快速響應能力,不斷提升用戶體驗并取得突破性業(yè)務成果。

國企應用數(shù)字技術打造智能工廠、協(xié)同經營、智能管理等全面數(shù)字化,可以實現(xiàn)降本增效、控風險、拓客、增收、打造全新的產業(yè)生態(tài)。只有實現(xiàn)可持續(xù)的技術創(chuàng)新和智能運營,才能實現(xiàn)可持續(xù)的數(shù)字化轉型。

國企數(shù)字化轉型的卓越伙伴  中國的改革開放至今已40多年,在中國這樣一個具有超長歷史縱深、超廣幅員國土面積、超高數(shù)量人口總量、超復雜民族宗教社會結構、和越來越超大規(guī)模經濟總量的國家和經濟體,任何改革都不是一蹴而就、一勞永逸的。國企改革亦是如此。

埃森哲根植中國、貢獻中國至今已經33年,自上世紀90年代末第一輪國企改革至今,見證、積極參與并助力中國特大型國有企業(yè)改制、全球化、產業(yè)升級和數(shù)字化轉型,從戰(zhàn)略到技術和運營的端到端的多個維度,為國企改革貢獻了諸多智力和治理成果。

我們對國企改革和發(fā)展的前景信心如磐。

我們愿與國企一起擁抱“十四五”的新挑戰(zhàn)和新機遇,在加速數(shù)字化轉型的道路上共進、超越、致遠。

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